Studio Zappulla
Servizi

Auditing Aziendale

Studio Zappulla è il partner di riferimento per guidare le medie e grandi aziende nelle procedure di auditing aziendale, con una solida esperienza nel valutare e ottimizzare le procedure aziendali. Il nostro team di esperti è specializzato nell’audit interno, nella verifica delle procedure aziendali e nella verifica della documentazione. Attraverso un’approfondita analisi, identifichiamo punti di forza e aree di miglioramento, fornendo soluzioni personalizzate per aumentare l’efficienza operativa e ridurre i rischi. La nostra competenza e professionalità ci consentono di offrire un servizio di auditing aziendale di alta qualità, fornendo ai nostri clienti la fiducia e la tranquillità necessarie per il successo aziendale.

I nostri servizi di Auditing Aziendale

Riorganizzazione del lavoro

Lo Studio Zappulla offre servizi di consulenza per la riorganizzazione del lavoro, includendo analisi dei bisogni interni e riorganizzazione del carico lavorativo al fine di ottimizzare l’efficienza aziendale. Ci occupiamo inoltre della riduzione dei conflitti interni, favorendo un clima di lavoro armonioso. Effettuiamo analisi del costo del lavoro per garantire la sostenibilità della risorsa umana. Inoltre, forniamo supporto nella gestione dei licenziamenti di dipendenti ostili, garantendo una procedura legale e conforme alle normative vigenti.

Relazioni Industriali

Lo Studio Zappulla offre servizi di consulenza per le relazioni industriali, inclusa la stesura di contratti di secondo livello e contratti di prossimità. Supportiamo le aziende nei passaggi di appalto, fornendo consulenza in merito alle procedure. Il nostro obiettivo è garantire relazioni industriali solide e vantaggiose per tutte le parti coinvolte, promuovendo un clima di collaborazione e fiducia reciproca.

Auditing Aziendale

Adottiamo un processo di controllo professionale e personalizzato nell’auditing aziendale. Utilizziamo metodologie all’avanguardia, analizziamo procedure, risorse umane, documenti, contratti, per fornire la migliore consulenza sulla compliance e valutazione dei rischi. Offriamo soluzioni mirate per ottimizzare l’efficienza e garantire la conformità. Con la nostra esperienza, identifichiamo punti di forza e debolezza, fornendo risultati concreti per migliorare le aziende.

Auditing Aziendale

I vantaggi di affidarsi allo studio zappulla

Affidarsi a un professionista esperto dell’auditing aziendale, come lo Studio Zappulla, offre numerosi vantaggi alle medie e grandi aziende molto strutturate. La nostra competenza in materia di auditing aziendale ci permette di affrontare e risolvere le problematiche burocratiche, amministrative e disciplinari che possono sorgere nell’ambito organizzativo di aziende di determinate dimensioni. Grazie alla nostra conoscenza approfondita delle normative e delle migliori pratiche, siamo in grado di identificare e correggere potenziali criticità, garantendo la conformità e l’efficienza dei processi aziendali. Affidarsi a noi significa ottenere un supporto personalizzato e affidabile per una gestione aziendale ottimale.

il nostro metodo di lavoro

Approccio Professionale e Personalizzato alla Consulenza del Lavoro

Lo Studio Zappulla adotta un approccio certificato e minuzioso nell’esecuzione dei servizi di auditing aziendale. La nostra analisi delle procedure aziendali, auditing delle risorse umane, revisione dei documenti e dei contratti, consulenza sulla compliance e valutazione dei rischi viene condotta con attenzione e precisione. Utilizziamo metodologie efficaci e all’avanguardia per garantire risultati concreti e fornire alle aziende una visione chiara della loro situazione interna. Attraverso la nostra esperienza e competenza, aiutiamo le aziende a identificare punti di forza e debolezza, implementando soluzioni mirate per ottimizzare l’efficienza e la conformità.

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Firma Domenico Zappulla Studio di Consulenza del Lavoro

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Test di Compliance Aziendale

Nota iniziale:
Questo è un test personalizzato per la tua realtà aziendale. Valuta la conformità della tua gestione del personale con il nostro quiz di auditing aziendale. Identifica criticità e miglioramenti per una gestione del personale in linea con le normative.
Sede legale:
ATTENZIONE
Verificare numero dei dipendenti categoria protetta con il numero degli occupati in azienda se superiore a 30
ATTENZIONE
Verificare rispetto 20% del numero dei dipendenti assunti a tempo determinato con esclusioni di alcune categorie di contratto.

ATTENZIONE
verificare numero delle proroghe dei contratti a tempo determinato ove presenti.
ATTENZIONE
Verificare se la percentuale di part-time dei singoli contratti PT rispetta le regole del ccnl applicato.
ATTENZIONE
Rispetto totale del CCNL applicato, norme generali, regolarità contributiva e norme della sicurezza nei luoghi di lavoro. In caso di violazione recupero delle agevolazioni.
ATTENZIONE
I contratti non sottoscritti provocano la trasformazione a contratto a tempo indeterminato.
ATTENZIONE
è obbligatorio indicare la distribuzione dell’orario di lavoro.
ATTENZIONE
Le buste paga si devono consegnare al dipendente solo se pagate. Bisogna essere in possesso di un documento che attesti la consegna in formato cartaceo o digitale.
ATTENZIONE
Il pagamento può essere eseguito solo con mezzi tracciati.
ATTENZIONE
In caso che il dipendente utilizzi l’auto aziendale in modo promiscuo bisogna inserire in busta il fringe benefit
ATTENZIONE
nessuna gestione di fringe Benefit
ATTENZIONE
Alcuni settori di attività sono soggette a corsi di formazione obbligatori per alcuni rischi
ATTENZIONE
Per le ditta individuali e ditte artigiane e soci lavoratori è obbligatoria l’iscrizione alla gestione commercianti/artigiana. Per le Srl bisogna valutare attentamente la percentuale di capitale sociale e la nomina di amministratore unico.
ATTENZIONE
Bisogna comunicare all’inps le sedi operative o produttive
ATTENZIONE
In caso positivo bisogna effettuare la comunicazione di accentramento della posizione inps.
ATTENZIONE
La mancata scelta del TFR per le aziende con più di 50 dipendenti comporta il versamento del TFR al fondo inps oppure alla previdenza complementare prevista dal ccnl applicato.
ATTENZIONE
Bisogna versare i contributi previdenziali sull’effettiva retribuzione erogata al dipendente, non si applica il massimale Inps
ATTENZIONE
Versamento dei contributi con applicazione dei massimali Inps
ATTENZIONE
Bisogna comunicare all’Inail l’utilizzo dell’attrezzatura utilizzata e l’uso di furgoni o auto.
Puoi analizzare i dati dell’auditing con un esperto per evitare sanzioni e contenzioso.

Gestione AUDITING semplice/veloce

Nota iniziale:
Questo servizio di auditing permette con delle semplici domande e note di rilevare lo stato di regolarità della propria gestione del personale. Per effettuare una verifica dettagliata della tua gestione del personale, applicazione contrattuale, giusto inquadramento INPS e INAIL della tua azienda con un test creato secondo la tua realtà aziendale, contatta lo studio.
Sede legale:
ATTENZIONE
Verificare numero dei dipendenti categoria protetta con il numero degli occupati in azienda se superiore a 30
ATTENZIONE
Verificare rispetto 20% del numero dei dipendenti assunti a tempo determinato con esclusioni di alcune categorie di contratto.

ATTENZIONE
verificare numero delle proroghe dei contratti a tempo determinato ove presenti.
ATTENZIONE
Verificare se la percentuale di part-time dei singoli contratti PT rispetta le regole del ccnl applicato.
ATTENZIONE
Rispetto totale del CCNL applicato, norme generali, regolarità contributiva e norme della sicurezza nei luoghi di lavoro. In caso di violazione recupero delle agevolazioni.
ATTENZIONE
I contratti non sottoscritti provocano la trasformazione a contratto a tempo indeterminato.
ATTENZIONE
è obbligatorio indicare la distribuzione dell’orario di lavoro.
ATTENZIONE
Le buste paga si devono consegnare al dipendente solo se pagate. Bisogna essere in possesso di un documento che attesti la consegna in formato cartaceo o digitale.
ATTENZIONE
Il pagamento può essere eseguito solo con mezzi tracciati.
ATTENZIONE
In caso che il dipendente utilizzi l’auto aziendale in modo promiscuo bisogna inserire in busta il fringe benefit
ATTENZIONE
nessuna gestione di fringe Benefit
ATTENZIONE
Alcuni settori di attività sono soggette a corsi di formazione obbligatori per alcuni rischi
ATTENZIONE
Per le ditta individuali e ditte artigiane e soci lavoratori è obbligatoria l’iscrizione alla gestione commercianti/artigiana. Per le Srl bisogna valutare attentamente la percentuale di capitale sociale e la nomina di amministratore unico.
ATTENZIONE
Bisogna comunicare all’inps le sedi operative o produttive
ATTENZIONE
In caso positivo bisogna effettuare la comunicazione di accentramento della posizione inps.
ATTENZIONE
La mancata scelta del TFR per le aziende con più di 50 dipendenti comporta il versamento del TFR al fondo inps oppure alla previdenza complementare prevista dal ccnl applicato.
ATTENZIONE
Bisogna versare i contributi previdenziali sull’effettiva retribuzione erogata al dipendente, non si applica il massimale Inps
ATTENZIONE
Versamento dei contributi con applicazione dei massimali Inps
ATTENZIONE
Bisogna comunicare all’Inail l’utilizzo dell’attrezzatura utilizzata e l’uso di furgoni o auto.
Puoi analizzare i dati dell’auditing con un esperto per evitare sanzioni e contenzioso.